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La mission de Sophos ? Défendre les entreprises contre les cyberattaques aujourd’hui inévitables grâce à des défenses innovantes et adaptatives et à une expertise inégalée. Nous aspirons à un monde dans lequel les organisations, quelles que soient leur taille et leurs ressources, disposent d’une voie claire pour obtenir des résultats supérieurs en matière de cybersécurité.
Nous recherchons des collaborateurs désireux d’évoluer, d’avoir un impact et d’accomplir un travail utile dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et la motivation. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, découvrons ensemble ce que signifie faire carrière chez Sophos.
Notre mission
Nous protégeons les utilisateurs contre la cybercriminalité en développant des produits et des services puissants et intuitifs qui offrent la cybersécurité la plus efficace sur le marché pour les organisations de toute taille.
Simplicité : Nous appliquons les principes de design, d’automatisation et de réingénierie dans nos produits et nos activités commerciales. Notre mission est de créer des produits de nouvelle génération instinctifs qui fournissent aux professionnels de l’informatique exactement ce dont ils ont besoin pour faire leur travail de manière efficace.
Autonomisation : Nous soutenons nos collaborateurs et leur donnons les moyens de faire un travail remarquable. Nous leur faisons confiance pour qu’ils s’approprient les projets, prennent des risques intelligents et obtiennent des résultats. Nous encourageons les personnes à agir, à rechercher des informations et à remettre en question les actions incompatibles avec notre mission, nos valeurs ou nos principes.
Passion : Notre réussite et notre impact nous animent profondément. Nous maintenons des normes élevées et nous cherchons constamment à nous améliorer. Nous inspirons les autres.
Innovation : Nous restons à la pointe de la technologie et repoussons les limites du possible. Si nous échouons, nous réagissons rapidement, nous en tirons les leçons, nous les partageons et allons de l’avant. Nous recherchons toujours les meilleures approches dans ce que nous faisons.
Authenticité : Nous sommes authentiques, transparents et honnêtes. Nous admettons nos erreurs et nous prenons nos responsabilités. Nous disons ce que nous pensons, même si cela peut être difficile.
Chaque trimestre, nous reconnaissons les efforts de nos collaborateurs aux quatre coins du monde en organisant les Sophos Values Awards. Notre Values Award Program récompense les employés qui incarnent les valeurs de Sophos, enrichissent notre culture et reflètent ce que nous aspirons à devenir.
Un travail flexible, adapté à vos besoins
Nous savons combien il est parfois compliqué de concilier vie professionnelle et vie privée. C’est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles qui vous permettent de vous épanouir dans votre fonction tout en gérant vos priorités personnelles.
- Options à distance et hybrides : La plupart des postes sont principalement à distance, tandis que certaines équipes utilisent un modèle hybride permettant un travail en présentiel lorsque cela s’avère pertinent.
- Horaires flexibles : Nous vous faisons confiance pour gérer efficacement votre temps, qu’il s’agisse de moduler vos horaires d’arrivée et de départ ou de réorganiser votre journée de travail.
Grandissez avec nous : apprentissage, leadership et développement
Votre évolution est notre priorité. Que vous soyez débutant ou prêt à prendre des responsabilités, nous vous offrons les outils et le soutien nécessaires pour franchir les prochaines étapes de votre carrière.
- Programme de développement du leadership : Développez vos compétences en gestion, communication et stratégie grâce à des parcours d’apprentissage structurés.
- Programme de mentorat Sophos : Bénéficiez des conseils et du regard extérieur de mentors expérimentés issus de toute l’entreprise.
- Promotion interne : Nous nous engageons à promouvoir les talents internes. Votre prochaine opportunité pourrait être à portée de main.
- Journées apprentissage Sophos : Chaque année, consacrez 3 jours payés (ou 24 heures) à votre apprentissage personnel, qu’il s’agisse d’obtenir une certification, d’acquérir une nouvelle compétence ou de vous plonger dans un nouveau domaine qui vous intéresse.
Récompenses pour les employés
Nous considérons qu’il est important de valoriser vos contributions au-delà de votre salaire. Notre programme de rémunération et d’avantages est conçu pour vous soutenir, vous et votre famille, aussi bien au travail qu’à la maison.
Vous bénéficierez des principaux avantages suivants :
- Congé parental rémunéré : 12 semaines pour les mères qui accouchent et 6 semaines pour tous les autres parents.
- Congé pour aidants naturels : Jusqu’à deux semaines de congé payé par an pour prendre soin d’un membre de la famille gravement malade.
- Congé pour cause de deuil : Jusqu’à 20 jours payés pour vous aider à surmonter la perte d’un être cher.
Remarque : Lorsque les lois locales prévoient des avantages plus importants, la politique la plus généreuse s’applique.
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