Programmes pour nouveaux diplômés, stages et étudiants 

Human Faces

Programmes Sophos pour les étudiants et stagiaires 

Une culture de travail où des employés de talent travaillent ensemble dans un environnement où ils peuvent réaliser le meilleur d’eux-mêmes est le terreau fertile du succès d’une entreprise. Chez Sophos, nos programmes pour les stagiaires et les nouveaux diplômés sont conçus pour faire émerger la prochaine génération de talents au sein de nos différentes équipes et départements.

Ces programmes leur offrent la possibilité d’acquérir une expérience du monde réel et de développer leurs compétences en travaillant aux côtés des membres les plus brillants de nos équipes. Les candidats peuvent choisir parmi plusieurs postes : analystes des menaces, ingénieurs logiciels, marketing, Sophos Labs ou ventes.          

Voici un résumé des programmes que nous offrons à travers le monde :

Sopos Interns

Canada

Programme de stage pour les représentants du développement commercial (Sales Development Representative) : généralement 9 semaines de mars à mai, les étudiants étudient du lundi au mercredi et travaillent chez Sophos les jeudis et vendredis. Nous accueillons généralement 2 à 4 stagiaires SDR à la fois, avec 2 postes en CDI disponibles à la fin du stage. Les stagiaires peuvent passer un entretien pour un poste en CDI à plein temps à la fin de leur cursus universitaire. Un grand nombre de nos stagiaires SDR sont toujours chez Sophos.

Programme d’alternance travail-études (Co-op Program) : il s’agit de nos groupes ESG et NSG Development. Les stagiaires peuvent travailler pendant le semestre hivernal ou estival tout en étudiant. En général, ces stages sont d’une durée de 4 ou 8 mois. Les étudiants choisissent la durée selon qu’ils souhaitent prendre un semestre de plus pour travailler (et être rémunéré) ou retourner à l’université pour obtenir leur diplôme plus rapidement.

Programme d’études supérieures (Graduate program) du BCIT - Support technique (cours CISA - Computer Information Systems Administration) : Nous avons beaucoup d’étudiants du BCIT qui ont suivi ce programme et qui travaillent dans notre Technical Support Group. La dernière session a eu lieu en avril 2021.

États-Unis

Stage d’été (Summer Internship Program) : Il s’agit d’un stage de 10 semaines destiné aux étudiants de tous les domaines d’études. Les stages proposés sont un mélange de rôles techniques et non techniques, tous à temps plein, 40 heures par semaine. Les stagiaires travaillent sur une variété de projets, participent à des panels Sophos et à des événements dans le cadre de leur stage tout au long de l’été.

Programme SEO (SEO Program) : Sophos s’associe à SEO pour pourvoir nos postes de stagiaires. Nous avons commencé à travailler en partenariat avec SEO, une organisation à but non lucratif dont l’objectif est de proposer aux étudiants noirs, hispaniques et amérindiens des stages d’été qui débouchent sur des emplois à temps plein très convoités.

Royaume-Uni

Stages (Internships) : Nos stagiaires au Royaume-Uni se concentrent principalement sur l’ingénierie, mais nous avons également quelques stagiaires en marketing. Sophos utilise le stage pour évaluer les capacités futures des étudiants et leur motivation professionnelle envers Sophos en vue de leur offrir un emploi à temps plein et en CDI lorsqu’ils seront diplômés. Un grand nombre de nos stagiaires réussissent à réintégrer Sophos en tant que diplômés.

Apprentissages (Apprenticeships) : Le gouvernement britannique a créé une prime d’apprentissage pour aider les étudiants à se former sur le lieu de travail comme alternative à la voie universitaire (High School) pour obtenir une qualification. Les employeurs britanniques peuvent demander le financement d’un prélèvement fiscal pour soutenir l’embauche d’apprentis, généralement sur une période de 2, 3 ou 4 ans (selon le niveau de qualification recherché ou requis). L’apprentissage est soutenu par une formation professionnelle et des heures d’apprentissage établies et contractuelles afin de compléter et d’aider les individus à s’adapter au rôle.

Programme pour les diplômés (Graduate Scheme) : Sophos UK embauche un bon nombre de diplômés, notamment en ingénierie. Cependant, la plupart reviennent chez Sophos grâce à l’expérience acquise lors d’un stage antérieur. Nous publions des annonces pour chacun de ces programmes sur LinkedIn.

Expérience professionnelle (Work Experience) : Sophos travaille avec les étudiants des écoles et Colleges locaux pour mettre en avant la technologie comme future carrière, en leur offrant par exemple un stage d’une semaine, et en restant en contact avec eux lorsqu’ils entrent à l’université, en particulier s’ils intègrent une formation technique.

Parmi les autres événements organisés par Sophos UK à l’intention des étudiants, citons :

  • Visite virtuelle de Sophos (pendant la pandémie)
  • Présentation des carrières Sophos avec les ingénieurs de Sophos.
  • Les SophosLabs ont créé et animé un quiz interactif sur la cybersécurité par le biais de Science Oxford pour la STEM Insight Week. Des étudiants de plusieurs écoles se sont joints à l’événement pour une demi-journée.
  • Nous avons fait une présentation au National Museum of Computing pour la journée STEM Girls’ Day.

Irlande

Stages (Internships) : Sophos s’associe à la Munster Technical University (MTU) de Cork, qui propose une formation en Informatique correspondant le mieux aux compétences requises pour le Support technique. Les étudiants de troisième année peuvent rejoindre Sophos pour un stage de 8 mois. Habituellement, nous faisons passer un entretien aux candidats en septembre pour un début de stage en janvier. Les étudiants ont le choix de quitter l’école avec un diplôme à la fin de la troisième année (à la fin du stage) ou de retourner à l’université pour poursuivre leur quatrième année et obtenir un diplôme supérieur. Sophos a proposé des postes en CDI à plusieurs étudiants dans le cadre de ce programme.    

Allemagne

Stage : En tant que stagiaire, vous travaillez comme un employé régulier, jusqu’à 40 heures par semaine, dans le département choisi. Vous serez impliqué dès le premier jour dans toutes les activités quotidiennes afin de vous faire une première idée du travail que vous aimeriez faire plus tard. 

Alternance : En tant qu’étudiant en alternance, vous travaillez au maximum 20 heures par semaine parallèlement à vos études et obtenez une expérience professionnelle correspondant à votre matière principale. 

Apprentissage : En tant qu’apprenti, vous acquérez une expérience à la fois théorique et pratique. Vous suivez les modules théoriques à l’école professionnelle et les modules pratiques chez Sophos, où vous serez directement impliqué dans les processus opérationnels. Ce programme dure généralement entre 2,5 et 3 ans.

Inde

Programme de stage (Internship Program) : Il s’agit d’un stage de 6 mois destiné à 15 à 20 jeunes professionnels curieux et passionnés par la cybersécurité. À l’issue du stage, les stagiaires peuvent accéder à un poste à temps plein. Les équipes Central et Cloud recherchent continuellement de jeunes talents sortant de l’université pour pourvoir des postes dans leurs équipes. Le département NSG utilise une approche progressive en publiant l’énoncé du problème sur les médias sociaux, encourageant les jeunes talents à soumettre leur solution sous forme de vidéo et à nous faire savoir pourquoi Sophos devrait les embaucher.

    L’un de mes objectifs personnels était de trouver un stage qui me permettrait d’appliquer ce que j’ai appris en cours. Je pense que, tant que l’on n’applique pas ce que l’on a appris, cela reste des connaissances théoriques. Travailler avec l’équipe MTR en tant que Threat Analyst m’a donné l’occasion d’appliquer la plupart de mes connaissances techniques, mais aussi d’expérimenter le workflow et l’interaction entre les équipes d’une grande entreprise. Cela a également été un super tremplin pour poursuivre mes études et obtenir mon diplôme en cybersécurité. » 

    James Ackerman, stagiaire MTR

    Biographies d’employés - Étudiants, stagiaires, diplômés et alternants

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    Sabah Saddiq

    Sabah Saddiq, Software Engineer, Développement, Abingdon

    Je suis diplômée en sciences de l’informatique. J’ai fait une année de stage chez Sophos pendant mon cursus. Ça s’est très bien passé, c’est pourquoi je suis revenue en tant que Software Engineer. L’année de stage a été une excellente opportunité et je n’aurais pas pu commencer ma carrière avec une meilleure équipe. Tout le monde était toujours prêt à aider, ce qui a grandement facilité mon apprentissage. J’ai toujours été encadrée par mon équipe de développement, à laquelle je pouvais m’adresser à tout moment. Malgré le défi de taille que représentait le fait de travailler sur des projets réels qui seraient livrés aux clients, cela a été une excellente expérience d’apprentissage. Et le fait d’être traitée comme une employée à part entière m’a donné un véritable aperçu de ce que serait une carrière dans ce secteur. L’intégration en tant que stagiaire s’est faite sans problème. Mon responsable a été à l’écoute tout au long de l’année ; lors de nos entretiens individuels bimensuels, nous discutions des projets en cours, de mes progrès et nous travaillions ensemble pour fixer des objectifs d’amélioration. Je peux dire que Sophos est un environnement de travail positif, stimulant et ouvert.

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    Shreya Phadke

    Shreya Phadke, Threat Researcher, SophosLabs, Ahmedabad

    Je travaille comme Threat Researcher au sein des SophosLabs en Inde. J’ai obtenu une licence de technologie en ingénierie informatique à l’Université Nirma d’Ahmedabad. J’ai rejoint Sophos en janvier 2018 en tant que stagiaire via un recrutement sur le campus de l’université et j’ai obtenu un emploi à temps plein en juillet en tant que Threat Researcher. Ce qui m’intéressait, c’était le domaine de la cybersécurité et j’avais hâte d’en apprendre davantage plus sur l’analyse des malwares. Les SophosLabs étaient donc un endroit idéal pour débuter ma carrière. Dans mon université, je n’avais aucune matière portant sur l’analyse des malwares, c’était donc complètement nouveau pour moi et j’ai appris de zéro. J’ai bénéficié d’un super accueil. J’ai reçu un cadeau de bienvenue, ce qui m’a beaucoup touchée. L’équipe des RH est restée en contact permanent avec moi et le programme d’intégration s’est très bien passé. Chez Sophos, j’apprends de nouvelles choses chaque jour. Je me dirige maintenant vers le management en devenant formatrice pour la nouvelle promotion de stagiaires. Cela a été une excellente expérience d’apprentissage jusqu’à aujourd’hui. Tous les membres de mon équipe sont d’un grand soutien et m’ont beaucoup aidé à réussir mon passage du statut de stagiaire à véritable employée.

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    Chloe Acebes

    Chloe Acebes, Directrice, Développement logiciel, Abingdon

    Je suis directrice du département d’Ingénierie logicielle chez Sophos. J’ai rejoint Sophos à ma sortie d’université, il y a près de 20 ans. J’ai intégré le tout premier programme de formation en ingénierie logicielle pour jeunes diplômés de Sophos après avoir obtenu mon diplôme en physique et astronomie à l’Université de Glasgow. Le programme pour jeunes diplômés comprenait trois mois de formation, au cours desquels les autres diplômés et moi-même avons abordé divers sujets, notamment le codage C++, la façon dont Sophos utilise un langage sur mesure pour détecter les malwares, et même le fonctionnement des équipes de vente et de support. Rejoindre un groupe, comme c’est possible aujourd’hui avec le programme de stages de Sophos, a été un excellent moyen de se faire des amis et de bénéficier d’un soutien supplémentaire tout en prenant ses marques dans un tout nouvel environnement de travail. À la fin de la formation, nous avons intégré différentes équipes puis un tuteur nous a été assigné pour nous montrer les ficelles du métier et répondre à toutes nos questions. Depuis, j’ai travaillé dans différentes équipes et sur différents produits au sein du département d’ingénierie. Je suis passée du statut de jeune diplômée en développement logiciel écrivant du code pour diverses parties des produits Endpoint de Sophos à celui de Directrice à la tête d’équipes d’ingénieurs qui développent les produits EDR de nouvelle génération de Sophos sous Windows et Linux.

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    Priyanka Sahani

    Priyanka Sahani, Software Engineer, Développement, Ahmedabad

    J’ai rejoint Sophos en tant que stagiaire et après un an de stage, j’ai obtenu un CDI. Je suis diplômée en sciences et ingénierie informatiques au Parul Institute of Technology, à Vadodara en Inde. J’ai postulé chez Sophos via LinkedIn, car j’avais entendu des commentaires positifs sur la culture d’entreprise de Sophos. L’intégration s’est faite sans problème. L’accueil chaleureux et l’expérience de bienvenue m’ont confirmé que j’avais rejoint la bonne entreprise. Mon responsable m’a immédiatement communiqué le détail des formations, et il m’a donné des informations sur mon profil professionnel et mes perspectives de carrière. Chaque jour chez Sophos s’accompagne de nouveaux défis, donc si l’on est déterminé à apprendre, on acquiert forcément beaucoup de connaissances ici. Sophos est un endroit où l’on peut sans cesse améliorer ses compétences. C’est un lieu de travail stimulant avec de nouveaux problèmes/résolutions à explorer qui permet d’acquérir une réelle expertise.

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    Christopher Döring

    Christopher Döring, Global Escalation Support Engineer, Wiesbaden

    J’ai une double formation de « Staatlich geprüfter Medientechnischer Assistent » (Assistant en technologie des médias certifié au niveau national) et « Fachinformatiker - Systemintegration » (Spécialiste en informatique pour l’intégration de systèmes). J’ai rejoint Sophos en août 2004. Mon ancien professeur d’informatique nous a enseigné les principes fondamentaux du chiffrement et de la sécurité informatique, ce qui m’a beaucoup intéressé et m’a donné envie d’élargir mes connaissances dans ces domaines. Sophos était donc l’entreprise parfaite pour moi. Avec l’environnement en constante évolution dans lequel nous travaillons et les défis qui se présentent à nous, nous développons chaque jour nos compétences, ce qui nous aide non seulement dans notre fonction actuelle, mais élargit également nos possibilités d’évolution personnelle. Rester au fait des derniers développements technologiques est un défi permanent et on peut facilement prendre du retard si on ne consacre pas de temps à l’apprentissage. Je suis vraiment content que l’on nous propose différentes plateformes d’apprentissage et que l’on nous accorde du temps pour nous tenir informés.

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    Naimish Shah

    Naimish Shah, Software Engineer, Développement, Ahmedabad

    Je suis un Software Engineer pour le département NSG, basé en Inde. Je suis licencié en ingénierie informatique du Venus International College après avoir validé mon cursus en ingénierie informatique au LDRP Institute of Technology and Research à Gandhinagar. Mon objectif principal dans ma carrière est de devenir expert en assurance qualité et d’acquérir une expérience pratique de différentes technologies. J’ai rejoint Sophos en tant que stagiaire en septembre 2018 et j’ai obtenu un poste en CDI en juin 2019. Je cherchais à acquérir une véritable expérience de la vie, du travail et de la culture en entreprise. Lors de mon intégration en tant que stagiaire, j’ai reçu des instructions claires de mon recruteur et de l’équipe des RH. Mon recruteur était mon tuteur, et nous étions trois copains à travailler ensemble sur le même projet. Travailler avec différentes équipes sur différents projets était un défi, mais cela a été une bonne expérience avec des moments mémorables. J’ai appris beaucoup de choses et je continue à apprendre aujourd’hui. J’ai travaillé avec différentes équipes au cours de mon stage et j’ai acquis une expérience vraiment utile dans ma mission chez Sophos.

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    Mel Inkersole

    Mel Inkersole, Software Engineer, Développement, Abingdon

    Ma première interaction avec Sophos remonte à novembre 2017, lors de la journée de recrutement des stagiaires. J’ai été retenue et j’ai rejoint l’entreprise dans le cadre de mon année en alternance (2018-2019). À la fin de l’année, je suis retournée à l’Université d’Oxford Brookes où j’ai obtenu mon BSc en informatique avec mention très bien en juin 2020. J’ai réintégré Sophos peu de temps après. J’ai eu l’occasion de travailler en binôme avec des ingénieurs seniors pour me mettre à niveau et on m’a donné beaucoup de travail de base à faire, ce qui m’a permis de comprendre l’infrastructure et les produits. À mesure que j’améliore mes compétences, les tâches qui me sont confiées gagnent en complexité. Je suis constamment en train d’apprendre et de relever des défis dans mon travail, ce que j’aime et trouve très épanouissant. Je travaille actuellement sur une fonctionnalité pour l’un des produits de la prochaine génération. Je souhaite vraiment continuer à développer mes compétences professionnelles dans ce domaine et je suis impatiente de voir ce que l’avenir me réserve !

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    Shivani Kasar

    Shivani Kasar, Threat Researcher, SophosLabs, Ahmedabad

    Je travaille comme Threat Researcher au sein des SophosLabs en Inde. J’ai obtenu mon diplôme d’ingénieur en technologie de l’information à l’Institut de technologie informatique de Pune en Inde. J’ai rejoint Sophos en tant que Threat Researcher en juillet 2021. Je suis actuellement en formation et cela me plait énormément. Ce qui m’a poussé à rejoindre Sophos, c’est qu’ici, les jeunes diplômés peuvent acquérir une expérience pratique de la cybersécurité. L’environnement de travail est très convivial et cela se reflète également dans le processus de recrutement. Tout le monde est prêt à vous aider et est toujours coopératif. Ici, les étudiants et les jeunes diplômés proposent des idées et des concepts novateurs. Ils apportent une énergie nouvelle, de la passion et de l’enthousiasme dans l’équipe, et sont donc des atouts considérables pour un manager ou une équipe qui travaille avec eux.

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    Vivian Tan

    Vivian Tan, Marketing Specialist, Wiesbaden

    Je fais partie de l’équipe EMEA Central Marketing chez Sophos. Je suis chargée de l’exécution des campagnes, du marketing digital et des médias sociaux dans toute ma zone géographique. Je connaissais Sophos car j’avais installé Sophos Home sur mon PC à la maison et mon père travaille dans l’informatique depuis des décennies. J’ai terminé mes études en gestion du tourisme et je cherchais un secteur intéressant où faire un stage. J’ai alors trouvé l’offre de stage de Sophos en gestion d’événements, à laquelle j’ai postulé car c’était l’une de mes principales matières à l’université. J’étais très intéressée par le secteur informatique en général et j’avais envie d’en savoir plus. J’ai apprécié le fait de pouvoir travailler sur mes propres projets et d’en prendre la responsabilité. L’équipe a joué un rôle important dans ma décision de poursuivre ma carrière chez Sophos.

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    Aditya Raj

    Aditya Raj, stagiaire, SophosLabs, Ahmedabad 

    Je suis étudiant en dernière année de licence en technologie (électronique et communications) au LNMIIT de Jaipur. Je m’intéresse à la programmation et à la résolution de problèmes, et j’aime faire du codage compétitif. Je suis actuellement stagiaire chez Sophos dans le domaine de la recherche sur les menaces, et je travaille avec l’équipe Application Research. Le domaine de la cybersécurité m’a toujours passionné. Ainsi, lorsque Sophos est venu recruter des stagiaires dans mon université, j’ai lu attentivement la description du poste, qui correspondait à mes intérêts, et j’ai décidé de postuler. Chez Sophos, j’ai appris l’importance du travail en équipe et d’une culture de travail saine. J’ai acquis une expérience de terrain sur certaines des dernières technologies dans le domaine de la cybersécurité et j’ai appris à travailler dans un environnement professionnel. La transition entre l’université et l’entreprise ne s’est pas avérée aussi difficile que je l’avais imaginée. C’est principalement grâce au soutien de l’équipe à laquelle on m’a présenté, qui m’a beaucoup aidé à prendre mes marques et à me familiariser avec la culture d’entreprise.