Programmes pour nouveaux diplômés, stages et étudiants

Programmes Sophos pour les étudiants et stagiaires

Une culture de travail où des employés de talent travaillent ensemble dans un environnement où ils peuvent réaliser le meilleur d’eux-mêmes est le terreau fertile du succès d’une entreprise. Chez Sophos, nos programmes pour les stagiaires et les nouveaux diplômés sont conçus pour faire émerger la prochaine génération de talents au sein de nos différentes équipes et départements.

Ces programmes leur offrent la possibilité d’acquérir une expérience du monde réel et de développer leurs compétences en travaillant aux côtés des membres les plus brillants de nos équipes. Les candidats peuvent choisir parmi plusieurs postes : analystes des menaces, ingénieurs logiciels, marketing, SophosLabs ou ventes.

Voici un résumé des programmes que nous offrons à travers le monde :

Canada

Programme de stage pour les représentants du développement commercial (Sales Development Representative) : généralement 9 semaines de mars à mai, les étudiants étudient du lundi au mercredi et travaillent chez Sophos les jeudis et vendredis. Nous accueillons généralement 2 à 4 stagiaires SDR à la fois, avec 2 postes en CDI disponibles à la fin du stage. Les stagiaires peuvent passer un entretien pour un poste en CDI à plein temps à la fin de leur cursus universitaire. Un grand nombre de nos stagiaires SDR sont toujours chez Sophos.

Programme d’alternance travail-études (Co-op Program) : il s’agit de nos groupes ESG et NSG Development. Les stagiaires peuvent travailler pendant le semestre hivernal ou estival tout en étudiant. En général, ces stages sont d’une durée de 4 ou 8 mois. Les étudiants choisissent la durée selon qu’ils souhaitent prendre un semestre de plus pour travailler (et être rémunéré) ou retourner à l’université pour obtenir leur diplôme plus rapidement.

Programme d’études supérieures (Graduate program) du BCIT - Support technique (cours CISA - Computer Information Systems Administration) : Nous avons beaucoup d’étudiants du BCIT qui ont suivi ce programme et qui travaillent dans notre Technical Support Group. La dernière session a eu lieu en avril 2021.

États-Unis

Royaume-Uni

Stages (Internships) : Nos offres de stages au Royaume-Uni se concentrent principalement sur l’ingénierie, mais nous en proposons également en marketing. Sophos a recours aux stages pour évaluer les capacités futures des étudiants et leur motivation professionnelle pour Sophos, dans le but de leur offrir un emploi à temps plein et permanent lorsqu’ils seront diplômés. Un grand nombre de nos stagiaires réintègrent Sophos après l’obtention de leur diplôme.

Apprentissages (Apprenticeships) : Le gouvernement britannique a créé une prime d’apprentissage pour aider les étudiants à se former sur le lieu de travail comme alternative à la voie universitaire pour obtenir une qualification. Les employeurs britanniques peuvent demander le financement d’un prélèvement fiscal pour soutenir l’embauche d’apprentis, généralement sur une période de 2, 3 ou 4 ans (selon le niveau de qualification recherché ou requis). L’apprentissage est soutenu par une formation professionnelle et des heures d’apprentissage établies et contractuelles afin de compléter et d’aider les individus à s’adapter au rôle.

Programme pour les diplômés (Graduate Scheme) : Sophos UK embauche un bon nombre de diplômés, notamment en ingénierie. Cependant, la plupart reviennent chez Sophos après une expérience acquise au cours d’un stage antérieur. Nous publions des annonces pour chacun de ces programmes sur LinkedIn.

Expérience professionnelle (Work Experience) : Sophos travaille avec les étudiants des lycées et ‘Colleges’ locaux pour mettre en avant la technologie comme future carrière, en leur offrant par exemple un stage d’une semaine, et en restant en contact avec eux lorsqu’ils entrent à l’université, en particulier s’ils intègrent une formation technique.

Parmi les autres événements organisés par Sophos UK à l’intention des étudiants, citons :

Visite virtuelle de Sophos (pendant la pandémie)
Présentation des carrières Sophos avec les ingénieurs de Sophos.
Les SophosLabs ont créé et animé un quiz interactif sur la cybersécurité par le biais de Science Oxford pour la STEM Insight Week. Des étudiants de plusieurs écoles se sont joints à l’événement pour une demi-journée
Une présentation au National Museum of Computing pour la journée STEM Girls’ Day.

Irlande

Allemagne

Inde

Malgré mes 38 ans, j’ai effectué le stage et ai été traité avec le plus grand des respects. Personne ici ne remet en question le parcours qui vous a amené jusqu’au MDR ; ils vous accueillent simplement à bras ouverts.
Rob Eriksen, MDR Threat Analyst Intern

Dans l’ensemble, je n’ai jamais eu de mauvaise expérience avec qui que ce soit chez Sophos. Tout le monde était toujours disponible pour nous aider.
Andrew Morici, MDR Threat Analyst Intern

J’ai vraiment aimé ce programme et je le recommande à tous ceux qui veulent commencer une carrière dans la cybersécurité, quel que soit leur rôle. Il fournit une base solide de connaissances fondamentales avec un mélange d’expérience du monde réel.
Parth Parmar, MDR Threat Analyst Intern

J’ai apprécié le fait que tout le monde était prêt à aider d’une manière ou d’une autre ; il n’y a jamais eu de « je n’ai pas de temps pour toi ».
Daniel Krilich, MDR Threat Analyst Intern

Tout le monde est prêt à vous aider à vous développer en tant que personne et en tant qu’analyste. Personne ne vous dira « non », et cela reflète l’excellente culture de Sophos.
Fadlalla Musa, MDR Threat Analyst Intern

Biographies d’employés - Étudiants, stagiaires, diplômés et alternants

Sabah Saddiq

Sabah Saddiq, Software Engineer, Développement, Abingdon

Je suis diplômée en sciences de l’informatique. J’ai fait une année de stage chez Sophos pendant mon cursus. Ça s’est très bien passé, c’est pourquoi je suis revenue en tant que Software Engineer. L’année de stage a été une excellente opportunité et je n’aurais pas pu commencer ma carrière avec une meilleure équipe. Tout le monde était toujours prêt à aider, ce qui a grandement facilité mon apprentissage. J’ai toujours été encadrée par mon équipe de développement, à laquelle je pouvais m’adresser à tout moment. Malgré le défi de taille que représentait le fait de travailler sur des projets réels qui seraient livrés aux clients, cela a été une excellente expérience d’apprentissage. Et le fait d’être traitée comme une employée à part entière m’a donné un véritable aperçu de ce que serait une carrière dans ce secteur. L’intégration en tant que stagiaire s’est faite sans problème. Mon responsable a été à l’écoute tout au long de l’année ; lors de nos entretiens individuels bimensuels, nous discutions des projets en cours, de mes progrès et nous travaillions ensemble pour fixer des objectifs d’amélioration. Je peux dire que Sophos est un environnement de travail positif, stimulant et ouvert.

Shreya Phadke