Unisciti al Team Sophos
Sophos è speciale proprio grazie ai membri del nostro team: abbiamo una visione comune, molto talento, innovazione e creatività, tutto accompagnato da un grande senso di allegria e un ottimo spirito di squadra. La nostra capacità di concretizzare la nostra missione dipende dalla felicità e dal benessere dei nostri dipendenti. Offriamo una cultura solidale, che aiuta le persone a condurre uno stile di vita bilanciato, con ottime opportunità di carriera e la certezza di sentirsi sempre apprezzati e coinvolti.
La Nostra Missione
Proteggiamo le persone dal cybercrimine, sviluppando prodotti e servizi potenti e intuitivi, che garantiscono alle organizzazioni di qualsiasi dimensione la cybersecurity più efficace in assoluto.
Semplicità: ci impegniamo a integrare design, automazione e innovazione in tutti i prodotti e le operazioni commerciali. Il nostro obiettivo è creare prodotti next-gen istintivi che diano ai professionisti dell’IT tutto quello di cui hanno bisogno per svolgere il proprio lavoro in maniera efficace ed efficiente.
Autonomia: aiutiamo e permettiamo alle persone di svolgere un ottimo lavoro. Lasciamo alle persone l’autonomia di assumersi responsabilità, correre rischi calcolati e ottenere risultati concreti. Incoraggiamo le persone a prendere l’iniziativa, incrementare le proprie conoscenze e mettere in discussione le azioni che non sono coerenti con la nostra missione, i nostri valori o i nostri principi.
Passione: per noi, il nostro successo e il nostro impatto sono importantissimi. Manteniamo alti standard di qualità e cerchiamo sempre di migliorarci. Siamo una fonte di ispirazione per gli altri.
Innovazione: svolgiamo un ruolo di primo piano e ridefiniamo i limiti di ciò che è possibile. Se cadiamo, ci rialziamo velocemente, impariamo, condividiamo con altri le lezioni che abbiamo imparato e andiamo avanti. Cerchiamo continuamente un approccio migliore a tutto quello che facciamo.
Autenticità: siamo sinceri, trasparenti e onesti. Ammettiamo i nostri errori e cerchiamo di rimanere consapevoli dei nostri limiti. Diciamo quello che pensiamo, anche se può essere difficile.
Ogni trimestre, onoriamo il nostro straordinario team globale con i Sophos Values Awards. Il nostro Values Award Program riconosce e premia i dipendenti che rappresentano i valori di Sophos e la nostra identità come azienda, arricchendo la nostra cultura e riflettendo gli obiettivi a cui puntiamo.
Il Nostro Approccio Flessibile
Sophos è fermamente convinta che la flessibilità al lavoro sia essenziale per assumere i migliori talenti e far sì che rimangano con noi. Promuoviamo e incoraggiamo la flessibilità lavorativa, in modo che tutti i nostri dipendenti possano raggiungere i propri traguardi sia nella vita professionale che in quella lavorativa. L’obiettivo del lavoro flessibile è incrementare la produttività e il coinvolgimento, non ostacolarli. Sophos promuove il lavoro da remoto e/o ibrido, secondo un modello di ufficio domestico o in azienda, con un concetto che può variare dallo smart working a tempo pieno, fino al recarsi in ufficio alcuni giorni alla settimana, a seconda del ruolo.
Abbiamo fiducia nei nostri dipendenti e sappiamo che continuano a svolgere un ottimo lavoro in smart working, quando le loro mansioni lo permettono. Ove possibile, incoraggiamo i team a incontrarsi regolarmente di persona, per favorire il lavoro di squadra.
Come parte della nostra cultura, ad eccezione delle mansioni che richiedono turni specifici, cerchiamo anche di offrire orari di inizio e fine lavoro flessibili in tutte le aree geografiche.
Il nostro programma di sviluppo della leadership mette a disposizione una piattaforma in cui i leader possono condividere idee e conoscenze con altri colleghi e scoprire quali sono gli strumenti più innovativi e le migliori pratiche per plasmare il management e la leadership in maniera attuale. Basato su una combinazione di strumenti di e-learning, webinar interattivi con istruttore e opzioni di autoapprendimento, il programma è suddiviso in quattro iter diversi e offre gli strumenti giusti per aiutarci a condurre i team attraverso questa nuova fase di trasformazione lavorativa. Il programma favorisce la crescita professionale dei dipendenti con alto potenziale, e collabora direttamente con il team di Apprendimento e sviluppo per offrire promozioni interne.
Inoltre, tutti i dipendenti hanno accesso a LinkedIn Learning, dove possono trovare una vasta gamma di corsi on-line da integrare con le nozioni apprese nei corsi in aula organizzati dal nostro team di Apprendimento e sviluppo.
Il nostro programma di affiancamento interno, Coach Match, permette al personale di coltivare i propri talenti, con risorse umane interne estremamente competenti. Consente ai dipendenti di affrontare e superare le sfide, sviluppando nuove capacità. Il programma è confidenziale, gratuito e disponibile per tutti i dipendenti.
Crediamo soprattutto nell’importanza di un apprendimento in azione, che metta le persone davanti a nuove sfide durante le mansioni quotidiane e che promuova gli avanzamenti di carriera all’interno di Sophos.
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