Recompensas ao funcionário
Acreditamos que o reconhecimento às suas contribuições não vem apenas na forma de salário. Nosso pacote de benefícios e remuneração é elaborado para sustentar você e sua família, tanto no trabalho como em casa.
Alguns dos principais benefícios:
- Licença parental remunerada: 12 semanas para as mães gestantes e 6 semanas para pais e mães em diferentes circunstâncias.
- Licença de cuidador: até 2 semanas de licença remunerada anualmente para atender a familiares que precisam de cuidados.
- Licença de luto: até 20 dias remunerados para confortá-lo por uma perda pessoal.
Observação: se a legislação local oferecer melhores benefícios, as políticas mais vantajosas se aplicarão.
Acreditamos que devemos remunerar nossos funcionários de acordo com o que é praticado no mercado e recompensar qualificações e desempenho únicos. Comparamos o pagamento com base na remuneração competitiva do mercado por setor, posição, localização e experiência. Nossos benefícios de saúde estão disponíveis mundialmente.
A saúde e o bem-estar de nossa equipe global é a nossa maior prioridade. Na Sophos, oferecemos regularmente dias de folga para o bem-estar a fim de ajudar os funcionários a relaxarem e recarregarem as baterias. Temos o programa global do bem-estar, que oferece diversos recursos, como os webinars Sophos Wellbeing, kits do Stress Management e os cursos Developing Resilience. Todos os funcionários têm acesso ininterrupto ao nosso programa gratuito EAP (Employee Assistance Program), que oferece orientação e aconselhamento confidenciais para questões pessoais e de trabalho. Os funcionários da Sophos agora recebem uma assinatura anual gratuita do aplicativo Calm, que ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade, melhora o foco e estimula um sono mais repousante.
A Sophos apoia os funcionários que precisam dar prioridade a momentos especiais em suas vidas pessoais. As mães que dão à luz têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada.* Pais e mães, também adotivos, que estiverem recebendo uma nova criança em casa têm direito a seis semanas de licença parental remunerada. Temos a licença Caregiver Leave, que dá aos funcionários até duas semanas de licença remunerada* em um período de 12 meses para cuidar dos pais, do cônjuge ou de filhos doentes. No caso de óbito, a Sophos também dá 20 dias* cobertos pela licença remunerada Bereavement/Compassion Leave.
Regularmente, recompensamos e agradecemos nossa equipe global, como com os presentes de fim de ano. Quando as restrições globais nos permitem, realizamos experiências sociais inesquecíveis com nossas equipes globais, incluindo nosso festival de música SOPH-Fest, corrida de kart, o Sophmudder e as incríveis festas de fim de ano!
Queremos também ver os funcionários em forma – no SOPH-Fit, o nosso desafio global de fitness anual, encontramos milhares de funcionários participando da nossa corrida virtual global ao redor do mundo.
*Para esta disposição, se o benefício for inferior ao estipulado por legislação municipal, estadual ou federal, a oferta mais vantajosa será validada.
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