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A missão da Sophos é proteger as organizações contra os inevitáveis ataques cibernéticos que as rodeiam, com inovação, defesas adaptáveis e conhecimento sem igual. Vislumbramos um mundo onde as organizações de qualquer tamanho e potencial tenham um caminho claro traçado para atingir resultados superiores de segurança cibernética.

Buscamos pessoas que queriam crescer, causar impacto e fazer um trabalho de significado em um ambiente fundamentado em confiança, colaboração e propósito. Parece ser o seu estilo? Então vamos explorar como seria desenvolver sua carreira profissional na Sophos.

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Nossa missão

Nós protegemos as pessoas contra os crimes cibernéticos desenvolvendo produtos e serviços poderosos e intuitivos que oferecem a segurança cibernética mais eficiente do mundo para organizações de qualquer tamanho.

Nossos valores e nossa visão

Quando pessoas altamente talentosas trabalham juntas em um ambiente onde podem fazer o melhor em suas carreiras, surgem as empresas de sucesso. Os valores e princípios orientadores da Sophos captam quem somos e como operamos como empresa, refletindo o que somos hoje e nossas aspirações. Eles nos ajudam a nos guiar na construção de uma empresa de real valor: uma empresa que faça a diferença positivamente para seus clientes e parceiros, que ofereça um trabalho genuinamente importante para o mundo e da qual tenhamos orgulho de fazer parte.

Somos orientados por verdadeiros valores, que demonstramos através de comportamentos verdadeiros conduzidos por nossa empresa em todo o mundo:

Simplicidade: Nós nos empenhamos em exceder nossas conquistas em design, automação e reengenharia de produtos e operações comerciais. Almejamos criar produtos Next-Gen intuitivos que oferecem aos profissionais de TI exatamente o que precisam para desempenhar seu trabalho com eficiência e eficácia.

Empoderamento: Apoiamos e capacitamos as pessoas para fazerem um excelente trabalho. Acreditamos nas pessoas que assumem suas responsabilidades, arriscando-se de modo inteligente e entregando resultados. Incentivamos as pessoas a serem atuantes, buscarem conhecimento e questionarem sobre o que lhes parecer inconsistente em relação a nossa missão, valores ou princípios.

Paixão: Nós nos preocupamos profundamente com nosso sucesso e nosso impacto. Mantemos altos padrões e lutamos incessantemente para melhorar. Somos a inspiração de muitos.

Inovação: Estamos na linha de frente e ampliamos os horizontes para tudo o que é possível. Se falhamos em algo, rapidamente aprendemos, compartilhamos nosso aprendizado e seguimos em frente. Estamos sempre buscando aprimorar o que fazemos de melhor.

Autenticidade: Somos autênticos, transparentes e honestos. Admitimos nossos erros e estamos sempre atentos. Falamos o que pensamos, mesmo que seja difícil.

A cada três meses, reconhecemos nossa maravilhosa equipe global com o Sophos Values Awards. Nosso Values Award Program reconhece e premia os funcionários que vivenciam os valores da Sophos e quem somos como empresa, enriquecem nossa cultura e refletem nossas aspirações.

Trabalho flexível que se adapta a você

Sabemos que a vida nem sempre se enquadra no padrão das 8h às 18h. Por isso, oferecemos modelos de trabalho flexíveis para que você possa progredir na sua função e administrar suas prioridades pessoais.

Opções remota e híbrida: a maioria das funções são remotas; algumas equipes usam o modelo de trabalho híbrido quando sentem que a colaboração em pessoa é necessária.
Horário flexível: acreditamos na sua capacidade de gerenciar o seu tempo de forma eficaz, seja ajustando seu horário de início e fim do dia de trabalho ou remanejando seus dias de trabalhos.

Nosso foco no desenvolvimento profissional

Na Sophos, nosso foco está voltado às metas únicas de aprendizado e desenvolvimento de cada pessoa, unido ao compromisso de provermos a nossos funcionários as oportunidades necessárias de treinamento, desenvolvimento e crescimento para avançarem em suas carreiras na Sophos.

Cresça conosco: aprenda, lidere e se desenvolva

Seu crescimento é nossa prioridade. Se você estiver em início de carreira ou pronto para liderar, oferecemos as ferramentas e o apoio para você dar o próximo passo na sua carreira.

Programa de desenvolvimento em liderança: desenvolva habilidades em gerenciamento, comunicação e estratégia através de caminhos de aprendizado estruturados.
Programa de mentoria Sophos: receba orientação e conheça as perspectivas de mentores experientes de toda a empresa.
Promoção interna: estamos comprometidos a impulsionar talentos internos. Sua próxima oportunidade pode estar logo ali.
Dias de aprendizado Sophos: todo ano, reserve 3 dias remunerados (ou 24 horas) para seu aprendizado pessoal: conquiste um certificado, explore uma nova habilidade ou invista em uma nova área de interesse.

Recompensas ao funcionário

Acreditamos que o reconhecimento às suas contribuições não vem apenas na forma de salário. Nosso pacote de benefícios e remuneração é elaborado para sustentar você e sua família, tanto no trabalho como em casa.

Alguns dos principais benefícios:

Licença parental remunerada: 12 semanas para as mães gestantes e 6 semanas para pais e mães em diferentes circunstâncias.
Licença de cuidador: até 2 semanas de licença remunerada anualmente para atender a familiares que precisam de cuidados.
Licença de luto: até 20 dias remunerados para confortá-lo por uma perda pessoal.

Observação: se a legislação local oferecer melhores benefícios, as políticas mais vantajosas se aplicarão.

Acreditamos que devemos remunerar nossos funcionários de acordo com o que é praticado no mercado e recompensar qualificações e desempenho únicos. Comparamos o pagamento com base na remuneração competitiva do mercado por setor, posição, localização e experiência. Nossos benefícios de saúde estão disponíveis mundialmente.

A saúde e o bem-estar de nossa equipe global é a nossa maior prioridade. Na Sophos, oferecemos regularmente dias de folga para o bem-estar a fim de ajudar os funcionários a relaxarem e recarregarem as baterias. Temos o programa global do bem-estar, que oferece diversos recursos, como os webinars Sophos Wellbeing, kits do Stress Management e os cursos Developing Resilience. Todos os funcionários têm acesso ininterrupto ao nosso programa gratuito EAP (Employee Assistance Program), que oferece orientação e aconselhamento confidenciais para questões pessoais e de trabalho. Os funcionários da Sophos agora recebem uma assinatura anual gratuita do aplicativo Calm, que ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade, melhora o foco e estimula um sono mais repousante.

A Sophos apoia os funcionários que precisam dar prioridade a momentos especiais em suas vidas pessoais. As mães que dão à luz têm direito a 12 semanas de licença maternidade remunerada.* Pais e mães, também adotivos, que estiverem recebendo uma nova criança em casa têm direito a seis semanas de licença parental remunerada. Temos a licença Caregiver Leave, que dá aos funcionários até duas semanas de licença remunerada* em um período de 12 meses para cuidar dos pais, do cônjuge ou de filhos doentes. No caso de óbito, a Sophos também dá 20 dias* cobertos pela licença remunerada Bereavement/Compassion Leave.

Regularmente, recompensamos e agradecemos nossa equipe global, como com os presentes de fim de ano. Quando as restrições globais nos permitem, realizamos experiências sociais inesquecíveis com nossas equipes globais, incluindo nosso festival de música SOPH-Fest, corrida de kart, o Sophmudder e as incríveis festas de fim de ano!

Queremos também ver os funcionários em forma – no SOPH-Fit, o nosso desafio global de fitness anual, encontramos milhares de funcionários participando da nossa corrida virtual global ao redor do mundo.

*Para esta disposição, se o benefício for inferior ao estipulado por legislação municipal, estadual ou federal, a oferta mais vantajosa será validada.

Comemoramos juntos, com vocês

Um bom trabalho merece ser reconhecido, e fazemos isso através de programas especiais:

The Sophos Values Awards: reconhecimento trimestral de membros da equipe que vivenciam os nossos valores e ajudam a moldar a nossa cultura.
Long Service Recognition: em datas especiais, os funcionários recebem licença remunerada extra e um prêmio em dinheiro em reconhecimento a seus serviços.

Wellbeing comes first

We believe you do your best work when you feel your best. That’s why we support wellbeing across every aspect of life.

Wellbeing Days: Extra paid days off to unplug and recharge—no meetings, no pressure.
Employee Assistance Program (EAP): 24/7 confidential support for personal or professional challenges.
Global Wellbeing Program: Access to webinars, toolkits, and courses focused on stress management, resilience, and mental health.