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人才是 Sophos 与众不同的地方 – 我们展现共同的愿景、才华、创新和创造力,以及极大的快乐和团队精神。实现使命的能力取决于员工的快乐和幸福感。我们提供支持的文化,让员工过上平衡的生活,提升他们的职业,感受到重视和参与。

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Careers

我们的使命

我们保护人们防范网络犯罪,开发强大而直观的产品和服务,为任何规模的企业提供全球最有效的网络安全。

我们的价值和远景

出色的人才在可以一展所长的环境中合作时,能够造就了不起的成功公司。我们 Sophos 价值和指导原则阐述我们是一家怎样的公司,如何运营,我们的现状,以及渴望实现的目标。帮助指引我们打造真正伟大的公司:能够为客户和合作伙伴带来积极差异,做重要的事情,对我们的相关方成功,并且我们自豪能够投入到这个事业中。

我们以真实行为展现的真正价值为推动力,每一天,公司上下,世界各地:
 

简单:我们支持产品和业务运营的设计、自动化和重新工程。我们的目的是创造天生的下一代产品,为 IT 专业人员带来高效有效开展工作需要的一切。

赋能:我们支持人员做了不起的工作。我们信任人们掌握所有权,承担理智的风险,实现结果。我们鼓励人们采取行动,追求知识,质疑与我们的使命、价值或原则不一致的行为。

激情:我们非常关注我们的成功和影响。我们维持高标准,并且不断改进提高。我们激励他人。

创新:我们一直站在前沿,推进可能的界限。如果失败,我们很快站起来,学习,分享学到的教训,继续前行。我们始终追求更好的工作方法。

真实:我们真诚、透明而诚实。我们承认错误,努力保持自我认识。我们想到什么就说什么,即使可能很困难。

每个季度,我们颁发 Sophos 价值奖,表彰出色的全球团队。我们的价值奖计划认可和奖励践行 Sophos 价值和公司价值,丰富我们的文化,为目标作出贡献的员工。

Sophos values vision
People outdoors

我们的灵活方法

Sophos 认为工作安排的灵活性对于招聘和挽留最好的人才很关键。我们支持并鼓励灵活工作,这样所有员工都可以在职业生涯和个人生活中取得成功。灵活工作旨在提高生产力和参与,而不是造成阻碍。Sophos 支持在家和办公室内远程和/或混合办公,根据角色不同,可以在家全职办公,或者每周来几天。

我们信任员工,如果工作允许,在家办公也能拿出出色表现。如果可以,我们鼓励团队定期聚在一起,帮助促进团队合作。

作为文化的一部分,除了需要轮班的角色,我们还尝试在全球地区适应灵活上下班时间。

我们对职业发展的重视

Sophos 关注每个人的独特学习和发展目标,致力于为全球团队提供必要的培训、发展和成长机会,推进他们在 Sophos 的职业发展。

我们的领导开发计划为领导者提供平台,与同事共享知识,了解帮助改进管理和领导力的最新工具与最佳做法。计划以电子学习、交互式导师领导的网络研讨会和自主学习结合的方式提供,分为四个不同路线,提供合适的工具组合,帮助我们在接下来的新工作阶段成功领导团队。计划培养我们的高潜力员工,与学习和发展团队紧密合作,帮助内部提升。

此外,所有员工可以访问 LinkedIn Learning 获取大量在线课程,补充全球学习与发展团队提供的面对面培训。

我们的全球内部指导计划 Coach Match 为人才提供丰富的内部资源。帮助员工完成挑战,培养新的能力。计划保密,免费,对所有员工开放。

最重要的是,我们相信行动学习,让人们在日常工作中接触新的挑战,鼓励 Sophos 内部提升。

Career development

员工薪酬、福利和福祉

我们相信给员工支付符合市场水平的薪酬,奖励绩效表现和独有技能。我们的薪酬考虑行业有市场竞争力的薪酬、职位、地点和经验。我们的医保福利在全球提供。

全球团队的健康和福祉是我们的头等大事。我们为所有 Sophos 人提供定期 Sophos 健身日,帮助员工放松和充电。我们有全球健身计划,提供一系列健身资源,包括 Sophos 健身网络研讨会、压力应对工具包和培养弹性课程。所有员工可以 24/7 全天候访问免费员工协助计划 (EAP),获得各种工作和个人问题的保密建议与咨询。Sophos 员工目前每年免费订阅 Calm app,帮助他们减轻压力和紧张,提高集中力,促进更好的睡眠。 

Sophos 支持员工确定个人生活事件的优先级。孕妇可享受 12 周带薪产假。*迎来新生儿的所有家长(母亲、父亲和养父母)可享受 6 周带薪家长假。我们的看护假为员工提供每年最多 2 周带薪假*,照顾生病的父母、配偶或子女。如果丧亲,Sophos 还提供最多 20 天* 带薪丧亲/哀悼假。

我们定期奖励和感谢全球团队,例如年底礼品。如果全球限制允许,我们将为全球团队举办一些难忘的社交活动,包括音乐节 SOPH-Fest、卡丁车、Sophmudder 和假日派对!

我们还要求员工保持警惕 -- 在我们每年的全球健身挑战 SOPH-Fit,有数千员工参加世界各地的虚拟全球赛跑。

*此类政策提供的福利可能低于国家、州或地方法律程度,将以更好的福利为准。

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