Lancio del
Programma di formazione

Avviate il vostro programma "I SÌ e i NO della sicurezza informatica"

Fase 4: Decidere tempistica e struttura della formazione

Se la vostra è un'organizzazione di piccole dimensioni, potete presentare il materiale a ciascun dipendente, oppure semplicemente inviare il manuale (o un link alla versione on-line del manuale stesso) tramite e-mail, per consentirne la lettura indipendente.

Le aziende con più dipendenti possono con tutta probabilità già disporre di un programma di formazione. I nostri strumenti vi consentono di effettuarne un aggiornamento. Potete collaborare con il reparto risorse umane per aggiungere materiale al programma di orientamento dei nuovi assunti. È un modo facile e veloce per mostrare ai nuovi dipendenti come proteggere sé stessi e l'azienda.

Impostate corsi di formazione settimanali, quindicinali, mensili o trimestrali. La scelta è vostra. Altrimenti è possibile che le Risorse Umane dispongano di un programma per i nuovi assunti che ha semplicemente bisogno di un aggiornamento.

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