Lancez votre
programme de formation

Lancez votre propre programme de recommandations de sécurité informatique

Étape 4 : Décider comment et quand former

Si vous êtes une petite entreprise, vous pouvez passer en revue les documents avec chaque employé, ou simplement leur envoyer le livret par courriel (ou un lien vers le livret en ligne) pour qu'ils le consultent seuls.

Les grandes entreprises peuvent déjà avoir un programme de formation. Vous pouvez actualiser votre programme avec nos outils. Collaborez avec les ressources humaines pour ajouter des documents au nouveau programme d'orientation des nouveaux employés. C'est un moyen facile d'éduquer chaque nouvel employé sur la manière de se protéger et de protéger leur entreprise.

Organisez des formations hebdomadaires, bihebdomadaires, mensuelles ou trimestrielles. À vous de décider. Sinon, les ressources humaines peuvent avoir un nouveau programme d'orientation des nouveaux employés que vous aurez simplement besoin de mettre à jour.

Passez à l'étape 5 : Passer au lancement